Ruszył punkt konsultacyjny dot. restrukturyzacji kopalni Ruda

Jak poinformowała w środę rzeczniczka PGG Ewa Grudniok, uruchomiony tego dnia Punkt Konsultacji Pracowniczej KWK Ruda ma odpowiadać na pytania dotyczące m.in. instrumentów osłonowych, z których mogliby skorzystać pracownicy Bielszowic, lub kierunków ich alokacji między oddziałami PGG.

"Planowane zmiany dotyczące wydzielenia części ruchu Bielszowice wywołują dużo pytań wśród załogi. Dlatego spółka chce zadbać, aby każdy pracownik uzyskał odpowiedzi na nurtujące go pytania i miał informację na temat planowanych działań" - wskazała Grudniok.

Punkt konsultacyjny ma działać od poniedziałku do piątku w godzinach 7-15 w dziale spraw pracowniczych i socjalnych ruchu Bielszowice w Rudzie Śląskiej. Pracownicy punktu mają też odpowiadać na pytania telefonicznie lub mailowo, pod adresem: ruda_konsultacje@pgg.pl

PGG zaplanowała stopniowe połączenie ruchów Bielszowice i Halemba w jednoruchową kopalnię Ruda. 1 lipca br. ma nastąpić wydzielenie z ruchu Bielszowice pierwszej tzw. oznaczonej części zakładu górniczego i formalne przekazanie jej do likwidacji - będą to dwa peryferyjne szyby w rejonie Pawłów Górny. W lipcu 2026 r. wydzielona i przekazana do likwidacji ma zostać partia "Centralna” ruchu Bielszowice.

Przekazanie do likwidacji oznaczonych części zakładu pozwala uruchamiać pakiet osłon w ustawie o funkcjonowaniu górnictwa, czyli jednorazowych odpraw pieniężnych, urlopów górniczych czy urlopów dla pracowników zakładów przeróbczych. PGG akcentuje, że nikt nie straci pracy. Każdy, kto będzie chciał pracować w spółce, ma mieć możliwość zatrudnienia.

PGG początkowo – zgodnie z zapisami umowy społecznej – zamierzała połączyć ruchy Halemba i Bielszowice z początkiem 2023 r. Ich odrębne funkcjonowanie przedłużono do końca 2025 r. z powodu wzrostu popytu na węgiel po eskalacji wojny w Ukrainie. Jako jeden zakład kopalnia Ruda ma zostać wygaszona w 2034 r.

W grudniu ub. roku PGG przeprowadziła wśród swojej blisko 37-tys. załogi ankietę dot. zainteresowania dostępnymi narzędziami osłonowymi w trwającym procesie transformacji. Odpowiedziało blisko 13,4 tys. zatrudnionych. Spółka zapytała też pracowników ruchu Bielszowice o ich preferencje dot. alokacji do innych oddziałów PGG. Gotowość przejścia do innych kopalń zadeklarowało 218 górników Bielszowic.

Według dotychczasowych rozwiązań z ustawy o funkcjonowaniu górnictwa w ramach instrumentów osłonowych pracownicy mogą korzystać z jednorazowej odprawy pieniężnej (JOP) w wysokości 120 tys. zł albo urlopów przedemerytalnych: czteroletniego górniczego i trzyletniego "przeróbkarskiego".

Urlopy takie przysługują tylko górnikom na stanowiskach dołowych (zatrudnionym pod ziemią) lub w zakładach przeróbki mechanicznej węgla, którym do nabycia uprawnień do emerytury brakuje nie więcej niż cztery lata (pracownicy zatrudnieni pod ziemią) albo trzy lata (pracownicy zatrudnieni w ZMPW).

Uruchomienie danego instrumentu odbywa się tylko na wniosek pracownika i za każdym razem wymaga zgody kierownictwa kopalni i spółki, które odpowiada za zapewnienie zakładowi odpowiedniej obsady kadrowej o niezbędnych kwalifikacjach - w kontekście realizacji zadań produkcyjnych, a przede wszystkim zapewnienia bezpieczeństwa.

Latem ub. roku PGG wspólnie z innymi spółkami objętymi Nowym Systemem Wsparcia na podstawie umowy społecznej z maja 2021 r. (Południowy Koncern Węglowy i Węglokoks Kraj) zaproponowała zmianę przepisów, aby ustawa pozwoliła im elastyczniej zmniejszać stan zatrudnienia i redukować związane z nim ciężary finansowe.

Wśród postulatów nowelizacji zgłoszonych do Ministerstwa Przemysłu zaproponowano, aby przedsiębiorstwo górnicze mogło uruchamiać Programy Dobrowolnych Odejść (z użyciem instrumentów osłonowych finansowanych z budżetu państwa) nie tylko w czasie likwidacji konkretnej kopalni, ale przez cały okres transformacji w zależności od faktycznych potrzeb i możliwości spółki górniczej.

Na stronach rządowych 9 stycznia umieszczono projekt noweli ustawy górniczej - do konsultacji. Jak skomentowała PGG, niektóre postulaty spółek zostały w nim uwzględnione: w tym wprowadzenie pięcioletnich urlopów górniczych. Zakres dwóch pozostałych instrumentów miałby pozostać niezmieniony; chodzi o trzyletnie urlopy "przeróbkarskie" i 120 tys. zł odprawy jednorazowej.

Jak podkreślają przedstawiciele PGG, ze względu na trwające konsultacje, nie na wszystkie pytania pracowników Bielszowic można odpowiedzieć już teraz; np. kwestia terminu uruchomienia osłon czy wysokości odpraw będzie zależała od tego, co ostatecznie znajdzie się w ustawie. W konsultacjach spółki zgłosiły do MP 44 uwagi.(PAP)

mtb/ pad/